近日，苏州市吴江区精神文明建设指导委员会办公室下发《关于2020—2022年度苏州市吴江区文明单位（行业）、文明校园候选名单的公示》，江苏海岸药业有限公司荣获“吴江区文明单位”荣誉称号。这一荣誉的获得，既是对全体海岸人极大的鼓舞和鞭策，更标志着海岸药业在抓精神文明创建工作上又迈上了一个崭新的台阶。

海岸药业以“夯基础、严培训、强质量、保合规、抓产品、求创新”为工作重心，把争创文明单位作为倡导现代文明新风、树立海岸药业良好形象、加强队伍建设工作的契机，狠抓队伍管理和业务建设，取得了良好的成效。

一、紧抓思想政治建设，促进政治素养提升

海岸药业常态化开展三会一课，扎实推动“两学一做”，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。拟定党史专题学习计划表，推动党史教育常态化长效化，同时创新性开展“12345”特色主题教育活动。通过每年组织党员参加一次志愿者活动，学习两本书籍，开展三次主题党日活动，参与四重四亮活动，建立五晒机制，进一步增强宗旨意识，树牢理想信念。

二、强化公民道德建设，倡导文明礼仪新风尚

海岸药业积极培育和践行社会主义核心价值观念，组织开展“学习新思想 建功新时代”庆元宵系列活动、“党建业务双融合 凝心铸魂促发展”主题党建共建活动、“增强国家安全意识，共同维护国家安全”主题教育活动等宣传教育活动，营造浓厚氛围。开展文明行为宣传引导，举办文明行为承诺签字活动、在食堂设立文明带头人、评选文明之星等以多样化手段引导干部职工养成良好行为习惯。

三、抓牢法治诚信建设，提升法治观念素养

海岸药业坚持依法办企，每年扎实推进“法治月”主题活动落到实处，利用公司网站平台、微信公众号、员工群等媒介进一步宣贯法制精神，加强全员合规意识。开展诚信教育实践活动，坚持诚信生产经营，培育规则意识、契约精神，完善职工诚信考核评价制度，支持社会信用体系建设。建设和谐劳动关系，妥善处理劳资纠纷，职工合法权益得到保障。

四、强化单位文化建设，打造真善美企业文化

海岸药业编写了“真·善·美”文化宣传手册，积极打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神，单位凝聚力、向心力和竞争力强；建设学习型单位，组织开展“书香大海岸”读书会活动，打造富有特点的书香文化；每年年中年底对劳模进行表彰，建立工匠传承室，开设工匠公开课，发扬劳模精神和工匠精神，引导员工精益求精、追求卓越，为社会提供优质药品。

五、做好社会责任建设，积极承担社会责任

海岸药业建立了海岸药业志愿协会，注册志愿者人数占员工总人数的比例超30%、在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例超60%，每月常态化开展学雷锋志愿服务活动，有志愿服务时间记录的志愿者人数占注册志愿者总人数的比例≥90%。组织干部职工积极参与社会公益活动，积极支持、参与所在地方的文明城市创建、新时代文明实践中心建设等重点工作。

下一步，海岸药业将珍惜荣誉，再接再厉，积极践行社会主义核心价值观，守正创新，真抓实干，做文明道德风尚的倡导者、引领者、践行者，充分展现队伍的良好风貌，为推动区域精神文明建设工作不断开创新局面。