为促进质量管理创新，激励、引导全员不断提升工作质量，提高企业“大质量”管理水平，为建设质量强国贡献扬子江力量、海岸力量。4月24日，海岸药业第十八次质量月总结大会在海岸药业行政楼大会议室正式拉开帷幕。海岸药业党支部副书记、厂长助理孔鹏程出席会议并作重要讲话。

厂长助理郑凤庚作第十八次质量月总结汇报。他对过去一个多月开展的质量月活动进行了复盘与总结，向与会成员逐项展示了海岸药业在本次质量月中的亮点工作及相应的成果。同时，他总结了本次质量月活动开展中存在的不足，并提出后续改进计划。

他强调，全体海岸人要不断践行“为父母制药 为亲人制药”的质量文化，弘扬“任何困难都不能把我们打倒，唯有质量”的精神，以“建设高质扬子江”主题，把质量月活动后续各项工作落实到位，持续开展“四心所向 质量为上”的质量文化活动，推动海岸生产质量体系再上新台阶！

    在质量月中涌现出一批先进集体与个人，积极参加项目质量管理工作，构筑起“青年安全防线”，为海岸安全生产质量保驾护航。为此，海岸药业在质量月总结大会上分别对两个表现优秀得班组进行颁奖，厂长助理朱峰为质管部QC生化组颁发“青年安全示范岗”奖牌，厂长助理郑凤庚为制造部冻干粉针剂1号车间后道班组颁发“巾帼标兵岗”奖牌。

海岸药业党支部副书记、厂长助理孔鹏程作重要讲话。他表示，在过去的一个多季度中，海岸药业在集团领导的高度关注下、在全体员工的共同努力下取得了优异的成绩，但目前海岸在发展中仍存在一些问题。

针对这些问题，他对全体员工提出两点期望：一是要坚持做对的事情，严格按照公司规章制度及流程管理做事；二是要加强底线思维，从严要求自己，坚决不触碰“四条红线八条黄线”。同时他表示，公司也将积极采取以下措施：工匠传承室扩围、建立实训基地、邀请供应商授课等，为大家赋能、夯基础、补短板、强弱项。

他呼吁全体员工一是要结合自身实际提出培训实操需求；二是要从合理化建议、合理化提案做起积极发声，针对工作及公司流程中存在的问题，提出有效的解决方案或切实可行的改进建议，积极参与到海岸工厂的建设中，为海岸药业高质量发展谏言献策、添砖加瓦。

他对海岸药业今后的质量工作提四点要求：一是要持续落实质量文化建设工作，确保2023年度质量文化建设成熟度评价达到三级；二是逐步落实尼岸质量督导，开展互查互纠，促进运营质态提升；三是稳步推进苏州市质量奖及苏州市长质量奖申报工作；四是完成国际化体系建设。

海岸药业各部门负责人及员工共200余人，以主会场与分会场联动、线上与线下并行的方式参加了质量月总结会议。