海岸药业召开2022年一季度工作暨质量月总结大会

2022年5月6日，江苏海岸药业隆重召开2022年一季度工作暨质量月总结大会。海岸药党支部书记、厂长叶迎九在总结大会上讲话并作重要工作指示。

领导工作指示

叶迎九首先肯定了海岸药业一季度取得的成绩，并向疫情防控期间各位同事舍小家为大家、坚守岗位的倾心付出表示衷心的感谢。他指出，海岸药业一季度在合规之路、生存之路、发展之路上均作出了一定成果，制约海岸药业发展的环保瓶颈问题、产证合规问题、质量风险问题已得到解决；影响海岸生存的人才流失、管理技术无沉淀、产能过剩、无拳头产品等风险因素也在逐步化解中，总体呈现稳步向好态势。

他强调，海岸药业要认真贯彻集团的决策和部署，找准“十四五”期间海岸药业作为集团冻干生产基地、水针生产基地、医疗器械生产基地之一的战略定位，务必不惜任何代价培养管理技术人才，务必不惜任何代价实现制造部门产线联动，实现智能化生产、降本增效创收更高利润。

最后，他指出海岸药业在以盈利为目标的同时，也要打造好企业“心飞扬 药起航”党建品牌、工匠文化品牌、质量品牌，力争提高企业影响力，走出苏州面向市场。

回顾总结

海岸药业质管、制造、人力资源等部门负责人和扫除道专项活动参与者进行了工作汇报。

质管部部长王东春从质量偏差、质量管理和检验成本三个模块开展一季度工作汇报及质量月总结。他表示，此次质量月活动有效提升了全员的质量意识，促进了工厂质量持续提升，为企业高质量发展夯实了基础。今后质管部将多措并行，不断巩固质量管理工作，为工厂稳健发展作出更大的贡献。

厂长助理孔鹏程代表作生产模块工作汇报，他从供货保障、生产指标和团队发展三个方面剖析当前生产体系工作中存在的问题，并针对问题提出具体的落地举措和对标方案，对后续的工作开展中可能出现的不足提出了精准有效的预防措施，为工作成效稳步提高做足了准备。他表示，第二季度生产体系全部干部员工，将不畏艰难，团结一致，艰苦奋斗。以饱满的热情，科学的管理，以及对工作强烈的事业心严抓产品质量及成本，保证市场供应。

人资部部长顾华分析了海岸药业人力资源现状，并从组织架构梳理、人员招聘、人员培育、人才发展、组织建设、员工关怀等方面进行了一季度工作总结。她表示，经过一季度的努力，海岸药业的人员离职率已大幅下降，二季度人力资源部将结合业务规划，持续提升人员供应保障水平。

此后，厂办贾宁昊作扫除道阶段总结及动员分享汇报，员工代表刘仕博、干部代表苏永良作扫除道参与心得分享。

颁奖仪式

海岸药业厂长叶迎九同志为本次质量月中“先进科室”——公用工程车间颁奖。

海岸药业厂长助理孔鹏程同志为本次质量月中“质量之星”——冻干车间洁净区班组颁奖。

海岸药业厂长助理朱峰同志为本次质量月中“质量流动红旗”——固体制剂一号车间颁奖。

海岸药业各级管理干部及一线员工共200多人参加了总结大会。