扬子江药业集团第49次暨江苏海岸药业第18次“质量月”活动正式启动

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扬子江药业集团第49次暨江苏海岸药业第18次“质量月”活动正式启动

为深入推进实施卓越绩效管理模式,激励、引导全员不断提升工作质量,提高企业“大质量”管理水平,为建设质量强国贡献扬子江力量、海岸力量,2月27日,质量月活动动员会在海岸药业行政楼大会议室正式拉开帷幕。海岸药业党支部书记、厂长叶迎九出席会议并作动员。

厂长叶迎九传达了集团质量月动员大会的会议精神,勉励海岸同仁要以坚韧不拔、锐意进取的精神不懈追求质量提升。他对去年质量奖申报工作进行了全面复盘与总结,明确了今年质量奖申报目标——苏州市质量奖与苏州市长质量奖。最后他对本次质量月活动提出了以下工作要求:一是各部门要严格贯彻落实质量月活动方案,确保宣贯到位、实施到位。同时,对于历史问题要进行回头看,解决顽瘴痼疾;二是所有干部员工要有“大质量意识”,除牵头部门外,其余全员也要积极参与,共同提升企业质量,与企业共成长;三是所有干部员工要有底线思维,从严要求自己,坚决不触碰“四条红线八条黄线”,敢于承担责任,以对公司、对患者负责的态度,履行好职责;四是所有干部员工要充分意识到“质量就在身边”,要有“质量无小事”的认识,要有"月月都是质量月、日日都是质量日”的概念,对质量的管控要常抓不懈。

厂长助理郑凤庚首先对往期质量月活动进行了回顾与复盘,提出了本次质量月要补短板、强弱项,介绍了本次质量月活动召开的背景,对海岸药业第18次质量月活动方案进行了详细解读。海岸本次质量月将围绕质量奖申报、战略管理体系完善、合规运营等多个领域,开展业务培训、技能比武、警示教育等多项内容丰富多彩、各具部门特色、线上线下结合的系列活动,营造人人关心质量、重视质量、追求质量、创造质量的良好氛围,让“质量红利”实实在在走进员工和企业。

技术经理丁之章介绍了质量奖申报项目的背景和意义,阐述了苏州市质量奖申报的条件,并将海岸现有条件与申报条件进行逐一对标,对2022年苏州市质量奖申报过程进行复盘与总结,查摆问题列出解决措施。他介绍了本年度质量奖申报项目团队,汇报了项目申报计划与已开展情况。最后他向全员发出倡议:项目申报需要全体员工的共同努力,希望大家努力做好本职工作的同时,积极参与质量奖申报!

制造部部长鲁恺引用红顶商人胡雪岩“修合无人见,存心有天知”勉励海岸同仁,务必将“质量四心”时刻放在心上,落实到行动上。他指出,各级员工要加强法律法规及sop学习,着眼大质量,全方位系统化提升质量管理水平;要全面回顾历史偏差,定计划拿措施系统解决偏差问题。他表示,在活动实施中,要加强领导、层层落实,要多部门联动开展专项行动,要“强三基”——强团队、强操作、强基本功,以强壮现场,全面提升产品质量。

设备工程部部长何听表示,设备工程部将从“知风险”“强技能”“清顽疾”三方面着力开展质量月活动,全面提升员工风险意识,通过技能比武、应急演练活动增强员工技能与应急处置能力,同时开展联合专项活动清除顽瘴痼疾,解决历史遗留问题。

海岸药业所有员工将不忘初心,凝心聚力,持续做好“大质量”管理工作,提高工作质量,不断提升产品质量、服务质量、工程质量、发展质量。以改革创新的精神,对标“质量奖”标准,实现企业高质量、可持续发展。

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