2023年度首次 “沪苏一体 协同发展”两企融合交流会在苏召开

2023年度首次 “沪苏一体 协同发展”两企融合交流会在苏召开

  为明确2023年度两企融合工作开展的方向和规划，进一步深化两企合作交流，携手并进，发挥各自优势，建立更深层次、更宽领域、更高水平的合作共赢，2023年2月2日，“沪苏一体协同发展”两企融合交流会在江苏海岸药业有限公司隆重召开。会议由海岸药业厂办副主任卢玉竹主持，海尼药业兼海岸药业厂长叶迎九，海尼药业副厂长谭鹏飞，海岸药业厂长助理孔鹏程，海尼药业厂长助理李双龙，海岸药业厂长助理朱峰、郑凤庚，各部门负责人及代表参会。

  海尼海岸人力资源部负责人陈娟、顾华依次对结对共建一年以来融合培训的成果及2023年融合培训规划进行分享，总结反思不足，谋划布局2023年整体工作，进一步促进互学互促工作提升。最后就资质确认、人员互通进度进行汇报。

  海岸药业办公室副主任卢主任就2023年海尼海岸互学互促对标学习跟踪表进行讲解，海尼海岸药业对口部门负责人开展现场交流，确定本年度对标学习模块、需要解决的问题、解决策略及改进计划。

海尼药业制造部部长张永阵从背景、可行性分析、转产计划、转产帮扶内容汇报了兰迪转产工作帮扶计划；海岸药业制造部部长鲁恺从固体车间融合、水针车间融合、供应链管理-联合排产等三方面汇报了集采供货、互帮互助的进度及计划。

  海尼药业技术部部长戴学中督导的目的和组织架构、督导的周期和基本原则、督导重点关注的事项三方面对2023年督导工作进行了解读；海岸药业质管部QA主任助理牛正勇从督导背景及目的、督导范围及安排、督导内容及重点方向三方面对一季度海岸药业督导检查方案进行了汇报。

谭鹏飞提出五点工作要求：一是要双方人力资源部要进一步开展管理干部及关键人才联合培训项目，做好规划及跟进工作，确保项目精细有效，促进资源共享、降本增效；二是要进一步深挖各部门现存弱点缺点，开展联合项目促进共同提升，厂办要做好对标学习把关工作，确保对标学习工作的含金量；三是产品转移工作，双方要加强沟通协调，快速推进项目落地生产；四是督导工作中建议加上联合督导，督导的方向要跟随外部督导及集团督导的风向，并建立奖评机制；五是建议厂办牵头制定每月内部精英的沟通交流计划，如：技术类、降本增效类等。