推动质量变革创新 加快质量强企建设 | 扬子江药业集团第48次暨江苏海岸药业第17次“质量月”活动正式启动

为大力提升工厂管控效能，推动企业高质量发展，9月5日，扬子江药业集团第48次暨江苏海岸药业第17次“质量月”活动动员会在海岸药业行政楼大会议室正式拉开帷幕。海岸药业党支部书记、厂长叶迎九作动员及工作指示。

叶迎九传达了集团第48次质量月动员会会议精神，并向与会成员隆重介绍了由集团党委书记、董事长、总经理徐浩宇首发揭牌的《扬子江药业质量风险管控模式》一书，他回顾了扬子江药业集团质量月的由来与质量文化的建立历程，同时以集团申报各级质量奖的真实案例勉励海岸同仁齐心协力，为打造海岸质量品牌添砖加瓦。

叶迎九强调，海岸的质量梦想永无止境，海岸的质量追求永不止步，海岸的质量目标是止于至善。为此，我们首先要守底线，坚守职业操守，要有良心、有责任心、有保密意识、有敬业精神的制药人；其次是要保合规，我们要从生产的合规、环保的合规、安全的合规等全方面确保我们企业符合国家的规章制度，走好合规之路才能让我们今后的发展之路越走越宽越走越长；最后是强学习促提升，学习永远都不能止步，学习永远在路上，全员要提高学习意识，主动学习岗位知识和技能技巧，并且要学思悟行，做到知行合一，从而提升自身素质。

质管部部长王东春详细解读了海岸药业第17次质量月活动方案，介绍了海岸此次将围绕产能融合、合规运营、人才建设等多个领域，开展业务培训、技能比武、警示教育等多项内容丰富多彩、各具部门特色、线上线下结合的系列活动，营造人人关心质量、重视质量、追求质量、创造质量的良好氛围，让“质量红利”实实在在走进员工和企业。   

会上，制造部部长鲁恺作表态发言。他表示，质量合规与每个人都息息相关，全员务必增加质量风险意识，坚守合规底线，方能护航企业高质量发展。其后，他引用多起药事药害案例警醒全员，要从这些案例里总结经验教训，加强质量风险管控，并向大会报告了此次质量月活动中制造部计划开展的活动及预期取得的成果。

党支部副书记、厂长助理孔鹏程最后引用北京同仁堂药店内对联和红顶商人胡雪岩“戒欺”匾内容勉励海岸同仁，务必将“质量四心”时刻放在心上，落实到行动上。“修合无人见，诚心有天知。”他要求，各级员工要增强责任心，着眼大质量，全方位系统提升管理水平；各级管理干部要明确学习要求，加快知识更新，优化知识结构，借此契机系统化提升管理能力。同时，在活动实施中，抓紧抓实抓细各项工作，打造海岸质量文化。以问题为导向，积极发现、分析、解决发展过程中的实际问题促进企业各项任务的完成，降低工厂运营风险，提升工厂管控效能，推动企业高质量发展。

海岸药业各部门负责人及员工共200余人，以主会场与分会场联动、线上与线下并行的方式参加了动员会。